Минтруд вносит поправки в действующий профессиональный стандарт для бухгалтеров.
Согласно изменениям, главные бухгалтеры должны будут проходить повышение квалификации раз в три года.
В новый стандарт к существующим 5-му и 6-му добавили 7-й и 8-й уровни квалификации.
Отдельно выделены такие компетенции главбуха, как налоговый и финансовый анализ, планирование и организация бизнес-процессов, подготовка консолидированной отчетности.
В Минтруде поясняют, что в перспективе ожидается стабильный спрос на профессию бухгалтера, в том числе за счет увеличения количества компаний. При этом запрос бизнеса — прежде всего на высококвалифицированных бухгалтеров, обладающих знаниями и умениями в части контроля и аналитики, налогового учета и планирования, а также финансового анализа.
От уровня квалификации зависит зарплата и ценность специалиста на рынке труда. Узнавайте новое и развивайтесь в профессии.
Команда Контур.Школы
Вместе позаботимся о вашем профессиональном будущем
Согласно изменениям, главные бухгалтеры должны будут проходить повышение квалификации раз в три года.
В новый стандарт к существующим 5-му и 6-му добавили 7-й и 8-й уровни квалификации.
Отдельно выделены такие компетенции главбуха, как налоговый и финансовый анализ, планирование и организация бизнес-процессов, подготовка консолидированной отчетности.
В Минтруде поясняют, что в перспективе ожидается стабильный спрос на профессию бухгалтера, в том числе за счет увеличения количества компаний. При этом запрос бизнеса — прежде всего на высококвалифицированных бухгалтеров, обладающих знаниями и умениями в части контроля и аналитики, налогового учета и планирования, а также финансового анализа.
От уровня квалификации зависит зарплата и ценность специалиста на рынке труда. Узнавайте новое и развивайтесь в профессии.
Команда Контур.Школы
Вместе позаботимся о вашем профессиональном будущем